Gedrevenheid en enthousiasme zorgen over het algemeen voor betere prestaties. Voor organisaties is het heel belangrijk dat werknemers plezier hebben in hun werk. Maar problemen die dat in de weg staan, zijn vaak onbekend. Werkgevers missen hierdoor de kans om ze op te lossen. Volgens Gera Bouw hebben organisaties daarom behoefte aan effectieve onderzoeksmethoden. Met die gedachte is zij gestart met tevredenheidsonderzoeken op maat onder de naam Quman.
Gera is coach en bedrijfsmaatschappelijk werker. Ze zorgt vanuit The Human Works voor begeleiding van individuele medewerkers en voor training en organisatieadvies voor bedrijven in uiteenlopende branches. Bij het begeleiden van individuele medewerkers leek meermaals sprake te zijn van trends die niet nader werden gemeten en onderzocht. “Dat sterkte mij in de overtuiging dat organisaties behoefte hebben aan effectieve onderzoeksmethoden”, aldus Gera.
Een continu proces
Betrokken, enthousiaste en gemotiveerde medewerkers zijn goud waard, maar vragen ook om aandacht en onderhoud. “Door te blijven investeren in uw medewerkers, onderzoek te doen naar hun tevredenheid en aan de slag te gaan met de resultaten nemen de prestaties van uw organisatie toe.” Gera gelooft in de kracht van een continu proces.
Online onderzoek
Met de online tool onderzoekt Quman onder meer de betrokkenheid, faciliteiten en werksfeer binnen de organisatie, evenals de communicatie tussen leidinggevende en werknemer. De resultaten van het online onderzoek kunnen nader worden onderzocht met diepte-interviews en workshops.
Meer informatie is te vinden op www.quman.nl.
Het bericht Onderzoek naar tevredenheid vergroot motivatie en prestatie verscheen eerst op Persbericht.nu.